山东拟选拔省有突出贡献的中青年专家120名

2019年06月12日18:03  来源:济宁新闻?#31361;?#31471;

济宁新闻网讯 为坚定实施人才强省战略,进一步加强高层次创新型中青年领军人才选拔培养工作,近日,省人社厅发布《关于做好2019年度山东省有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的通知》(以?#24405;?#31216;“通知”),选拔工作在我省企业事业单位和民办非企业单位中开展,本年度拟选拔表彰省有突出贡献的中青年专家120名左右,各推荐单位须于7月16日17时前在山东省人事人才一体化管理信息系统中完成推荐材料、推荐情况综合报告的提交。

通知明确

凡具有中国国籍,长期在我省自然科学、社会科学各学科、领域和经济、社会发展各行业专业技术岗位上工作,为全省经济社会发展作出突出贡献的中青年专业技术人员,符合《山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》(鲁政办发〔2017〕43号,以?#24405;?#31216;《办法》)规定条件,年龄不超过50周岁(1968年6月1日以后出生),均在推荐选拔范围。

下列人员不列入选拔范围:

(一)在企事业单位中担任党政领导?#25300;瘢?#19981;再直接从事专业技术工作的;

(二)事业单位中兼职聘用(任)在四级及以上管理岗位的;

(三)省委管理领导班子的省属国有重要骨干企业的领导班子成员,省委管理正职的国有企业正职,省国资委党委管理的企业领导班子成员;

(四)入选其他省(部)级及以上人才工程后,没有取得新的重大贡献的;

(五)已当选山东省有突出贡献的中青年专家的;

(六)其他不适宜列入选拔范围的。

通知要求

本次选拔工作严格按照《办法》第六条规定的选拔条件进行推荐,坚持好中选优。推荐选拔以近5年的工作实绩和教学科研成果为主要依据,兼顾长期贡献。具有自主创新能力,拥有自主知识产权,长期在基层、一线专职从事专业技术工作的人才优先推荐。其中,国有企事业单位推荐的人选中,全职从事专业技术工作且不兼任任何中层副职以上?#25300;?#30340;人选不得低于推荐人选总数的50%。

与此同时,为助力打造乡村振兴齐鲁样板,对在乡村基层推广应用新技术、新成果,服务乡村脱贫攻坚和乡村振兴作出突出贡献,取得显著经济社会效益的中青年专业技术人员开展专门选拔。

在推荐选拔规范方面

对本次推荐选拔工作规?#24230;?#19979;:

(一)推荐人选不得同时申报其他人才工程。

(二)“一事一议”引进顶尖人才、蓝色产业领军人才、泰山学者优势特色学科团队领军人才不在申报范围。

(三)已入选省级重点人才工程(清单见附件1),尚在管理期内的原则上不得申报,确需申报的,如原人才工程没有明确目标任务,须报经省主管部门审核同意;原人才工程有明确目标任务的,须管理期满2/3时间,向省主管部门申请提前验收,验收合格后可以申报。入选后终止原人才工程?#25163;?#32463;?#36873;?/p>

(四)2019年以后入选省级重点人才工程且在管理期内的,不得申报;申报当年管理期结束的,报经省主管部门审核同意后可以申报,如原工程期满评估为“不合格”等次,取消申报资格。

(五)推荐人选如入选,5年管理期内不能申报其他省级重点人才工程或类别。

在推荐选拔数量方面

2019年度拟选拔表彰省有突出贡献的中青年专家120名左右,其中专门选拔人选不超过选拔总数的20%。

其中,一般人选推荐数量规定,济南、青岛、烟台三市各推荐不超过4名,潍坊、临?#30465;?#33743;泽三市各推荐不超过3名,其他市各推荐不超过2名;山东大学可推荐不超过4名,省卫生健康委可推荐不超过3名,其他部门(单位)和本科高等院校各推荐不超过2名;各省属国有大企业推荐不超过1名。其中,推荐2名以上的(含2名)至少包含1名45周岁以下(1973年6月1日以后出生)的人选。

专门选拔推荐数量规定,各市均须推荐专门选拔人选,其中,济南、青岛、烟台三市各推荐不超过2名,其他市各推荐1名。

此外,通知还对推荐选拔程序、材料报送等作出了说明和规定。(山东人社)

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